こんにちは。
IS factory magazine編集部です。
この度、9/7（木）にウェビナーを開催することが決定しましたので、ご紹介させていただきます。
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📅セミナー詳細
▼日程
2023/9/7（木）12:00-13:00（ZOOM）
▼参加費
無料
▼当日のアジェンダ
第一部：人的資本の現在地と見えてきたポイント
（登壇者：MS&ADインターリスク総研株式会社 金田 匠）
第二部：人材価値活用のための従業員エンゲージメント測定とは
（登壇者：株式会社リクルート 北明 美帆）
▼参加方法
・下記、お申込みフォームよりご登録ください
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💡セミナーについて
人的資本の価値向上、ESG投資への関心の高まりと共に人的資本価値を最大化する「人的資本経営」の取り組みが注目され、様々な記事やニュースで目にすることが多くなりました。日本政府も2023年3月以降、有価証券報告書において「人的資本情報の開示」を義務化したことで、国をあげて取り組みを強化していることが分かります。
そんな中、「従業員エンゲージメントの向上」が離職率の低下や生産性向上に繋がることが分かり、経営目標の項目に加えるなど重要視している企業が増えてきております。
本セミナーでは2022年に一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研(ProFuture株式会社)、MS&ADインターリスク総研株式会社の三社が主催した「人的資本調査2022」の調査結果を元に各企業の「人的資本経営」の取り組み状況や外部から評価を得られる情報開示について解説すると共に、昨今注目されている施策の１つである「エンゲージメント向上」について深掘りしていきます。
離職防止や帰属意識の向上に日々取り組まれている方々、並びに、企業ブランディングや組織全体の生産性を高める施策を検討されている経営層の方々に向けて、他社と比較した御社の現在地や人事課題の解決に向けた新たな気付きを得て頂くことを目的としております。
「離職率」や「従業員の貢献意欲」、「人的資本経営」について課題に感じていらっしゃる方には必見の内容となっております。奮ってご参加くださいませ。
こんな方におすすめ
・人的資本の情報開示に関する社内情報整理を通じて、課題が顕在化したと感じている
・外部からの評価につながる開示方法に悩んでいる
・自社の人的資本取組を客観的に確認する方法を探している
・人的資本経営とは具体的にどんなことから始めればよいか悩んでいる
・まずは会社全体の従業員エンゲージメントに関する現在地が知りたい
・エンゲージメント可視化後の具体的なアクション方法が分からない
・若手人材の離職率を改善したい
・会社全体のびっくり退職やもったいない退職を減らしたい
司会・進行者プロフィール
事業部開発部 グループ長
田口 勇貴
インサイドセールス ビジネスユニット
関谷 咲耶圭
登壇者プロフィール
人的資本・健康経営グループ 上席コンサルタント
金田 匠
外資系製薬企業にて、組合専従として従業員のエンゲージメントや働きがいの向上等に携わった後に企業文化の醸成やD&Iに関連する業務に従事。
その後、MS&ADインターリスク総研株式会社に入社。
現在は人的資本コンサルティング業務に従事し、上場企業を中心に、幅広く人的資本経営・情報開示支援に取り組んでいる。
また、「人的資本調査」事務局担当として運営にも携わっている。
HRサーベイソリューション部
営業チーム チームリーダー
北明 美帆
新卒で総合電機メーカーに入社しIT営業を担当後、2014年に株式会社リクルートに入社。
人材紹介領域における製造業やIT企業のリクルーティングアドバイザーを経て、2022年4月よりHRSaaS領域へ異動しGeppoの営業として業界・規模問わず様々なお客様へ従業員エンゲージメントに関するヒアリングやアドバイス、ご提案を行う。
📩参加お申込み
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皆様からのご参加お待ちしております！
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IS factory magazine編集部です。2022年開設。
定期的にインサイドセールスや営業に関するノウハウを発信しています。